A változó Munka törvénykönyv hatásai

A Napközben csütörtöki adásában Érczfalvi András és vendégei a Munka törvénykönyvének életbe lépő változásairól beszélgettek.

Számos változás várható munkaügyben. Vannak módosítások, amelyek már februártól, mások áprilistól, májustól lépnek életbe. A felmondási védelem alatt állók köre bővül az örökbefogadást kérő munkavállalókkal, de nem lehet kirúgni azokat sem, akik kórházi kezelésben vesznek részt, például lombikbébi program miatt. Egy évvel tovább, azaz a gyermek három éves koráig védettek lesznek a gyesről visszatérő anyukák is. A legvitatottabb változás az úgynevezett Kék Könyv megszűnése, ami helyett a munkaadó elektronikusan jelenti be az alkalmi munkavállalót. A cégvezetők egy része azonban egyáltalán nem örül ennek, mert a bejelentést egy nappal előbb kell megtenni, és ha valamilyen okból a dolgozó nem jelenik meg, akkor mást már nem alkalmazhat helyette azon a napon. Szigorodnak a munkaügyi bírságok is.

Cselédi Zsolt munkajogász (Oppenheim Ügyvédi Iroda), Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke, Dudás Katalin, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség elnöke a csütörtöki Napközben műsorában arról beszéltek, hogy a hamarosan életbelépő változásoknak milyen pozitív vagy negatív hatásai lehetnek, lesznek a munkaadókra illetve a munkavállalókra.