Hallgassa meg!
Közvetlen hátrányos megkülönböztetés – ez az a tényállás, amit nagyon gyakran kimerítenek a foglalkoztatásban, ám csak nagyon ritkán derül ki fehéren-feketén. Szociológiai felmérésekből kiderül, hogy ugyanazokban a munkakörökben a nőket sokszor kevesebb pénzért alkalmazzák, mint a férfiakat, még ha a képzettségük és a teljesítményük azonos is. Ám ebből ügy alig van. Most azonban akadt egy az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, jóllehet pont még nem került a végére.
