Fotó: MR/Neubauer Rudolf
Hallgassa meg!Nagy-Britannában a tervek szerint jövÅ‘ év októberétÅ‘l a munkáltatók nem kötelezhetik dolgozóikat, hogy menjenek nyugdíjba, amikor elérik 65. életévüket, mint ahogy ez jelenleg történik. Az életkori diszkrimináció ellen küzdÅ‘k szerint ez komoly gyÅ‘zelem, a munkaadók szerint viszont túl gyors a változás, nincs elég idÅ‘ felkészülni rá.
Közgazdászok szerint a korlátozó rendelkezés eltörlése jótékony hatással lehet a gazdaságra, a gyakorlatban azonban a 40-50 évesek is nehezen találnak munkát, ha a korábbi munkahelyük megszűnt, a diplomás fiatalokról nem is beszélve. A lépés tehát fokozhatja a munkaerÅ‘piaci gondokat, miközben az átlagéletkor növekedése egyre komolyabb gondokat ró a brit nyugdíjrendszerre is.
A kormány már a választások után közölte, hogy néhány éven belül kénytelen lesz emelni a nyugdíjkorhatárt. Jelenleg a nÅ‘k 60, a férfiak 65 éves kortól vehetik igénybe az állami öregségi nyugdíjat, ezt fokozatosan 67 évre emelik, ám néhány évtizeden belül a 70 éves korhatár is elképzelhetÅ‘ lesz.
