Az üdülési csekk népszerűsége töretlen

Tavaly mintegy harmincmilliárd forint értékben 1 millió 700 ezer ember használt üdülési csekket, ez a munkavállalók majdnem fele, ami a duplája az előző évek adatainak. Népszerűségét az adószabályok okozzák, akár 60 százalékot is megspórolhat a munkáltató, ha a béremelést így juttatja a beosztottaknak és nem készpénzben fizet ugyanennyit.

Karácsony Mihály, a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány elnöke magyarázta el a Napközben műsorában, miért is éri meg a cégeknek, hogy komoly összeggel járuljanak hozzá munkatársaik pihenéséhez. Ha egy vállalat mondjuk 170 ezer forintot juttat egy dolgozójának,akkor az illető – a járulékok levonása után – nettó 69 ezret kap meg. Ám ha a munkatárs 69 ezer forintnyi üdülési csekket kap, ez mindössze 71 ezerbe kerül cégének.

Világos tehát, hogy miért népszerű ez a javadalmazási forma a munkáltatók között, de miért kedvelik a munkavállalók? Először is,nem kötelező. Az üdülési csekket a munkáltatók általában a béren kívülijuttatások rendszerében, a cafeteria keretei között kínálják – ezt már Császár József cafeteria szakértőtől tudtuk meg. A választható elemek között szokott szerepelni a csekken kívül a helyi tömegközlekedésre jogosító bérlet, internet előfizetés, étkezési utalvány, nyugdíj- és egészségpénztár és kultúra utalvány is. Aki tehát nem akar utazni – bár ma már más szolgáltatásokat is fizethetünk csekkel – egyszerűen mást kér.

Az üdülési csekk elsősorban a munkahelyeken keresztül érhető el, de a szociálisan rászorulóknak is ki szoktak írni pályázatot. Idén ennek határideje április 15-én jár le. Minderről bővebben a Nemzeti Üdülési Alapítvány honlapján tájékozódhatnak.
(Péter György, P. Kiss Zsuzsa- Napközben)

Hallgassa meg!Utolsó frissítés: 2008-02-22 12:36:16