Fotó: flickr/DavichiEgyre népszerűbbek a közösségi oldalak, van, aki egy témát dob fel, mások videót, zenét osztanak meg, vagy online kertjüket gondozzák. Mivel ezeken az oldalakon több órát is el lehet tölteni, egyre több munkaadó tiltja le a közösségi oldalakhoz való hozzáférést.
 Hallgassa meg
Van, aki feldob egy témát, mások videót és zenét osztanak meg, de akad olyan is, aki online kertjével bÃbelÅ‘dik, esetleg chatel a vele szemben ülÅ‘ kollégájával. Tarolnak a közösségi oldalak, amelyektÅ‘l sokan nem tudnak elszakadni munkaidÅ‘ben sem. Nem reprezentatÃv felmérések szerint Magyarországon körülbelül minden ötödik munkahelyen le vannak már tiltva a nyilvános közösségi oldalak. Ahol nincsenek letiltva az internetes oldalak, ott nagyjából egyforma arányban vannak azok a munkavállalók, akik lelkiismeretesen dolgoznak és kerülnek mindenféle közösségi oldalt, valamint azok, akik a munkaidÅ‘ jelentÅ‘s részét netezéssel töltik. Érdekes, hogy a megkérdezettek több mint hetven százaléka jogosnak tartja, ha a munkaadó letiltja a közösségi oldalakhoz való hozzáférést, mondván a munkahely és a céges internet nem erre való.
A Napközben csütörtöki adásában Benei Péter a Karmamédia kreatÃv igazgatója és Tass Gergely HR-tanácsadó beszéltek tapasztalataikról, és arról, hogy a cégeknek milyen lehetÅ‘ségeik vannak az internethasználat korlátozására, de elmondták a véleményüket arról is, hogy szerintük vannak olyan munkahelyek, ahol megengedhetÅ‘ a közösségi oldalak látogatása, mert nem a folyamatos odafigyelés az elvárás. Takács Tibor, a VezetÅ‘ Informatikusok Szövetségének alelnöke mindehhez hozzátette, hogy egy amerikai felmérés azt bizonyÃtotta, hogy a például Facebook-ot használó diákok kevesebb idÅ‘t töltenek a tanulással, ezért rosszabb eredményt érnek el, mint nem internetezÅ‘ társaik.
